Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin  Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kecamatan Kembangbahu

Dhea Fitri  Ramadhani; Kuswanto

doi:10.59889/embiss.v4i3.307

Authors

Dhea Fitri Ramadhani Universitas Terbuka
Kuswanto Universitas PGRI Adi Buana Kampus Lamongan

DOI:

https://doi.org/10.59889/embiss.v4i3.307

Keywords:

Work Environment, Discipline, Work Motivation

Abstract

A company is a tool for a company to achieve its goal, which is to make a profit by selling goods and services to the public. To achieve the company's goals, employees must be motivated to work with passion. The purpose of the study is to determine the influence of the work environment and work discipline on the work motivation of employees in Kembangbahu District. The research sample is all from the employee population in the research results of Kembangbahu sub-district with a total of 34 employees. With the results showing that the work environment has no contribution to motivation. Meanwhile, work discipline has a significant influence on motivation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Majid. (2016). Strategi Pembelajaran, Bandung. PT Remaja Rosda Karya

Adhi & Suhardjo (2013). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan (studi kasus pada Pemerintah Kota Tual). Jurnal STIE Semarang

Agung. I.G.N. (2003). Statistika Penerapan Metode Analisis untuk Tabulasi Sempurna dan Tak Sempurna. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Ambarwati. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Pati: Al Qalam Media Lestari. Cet.1

Arikunto. S. (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hasibuan, (2009). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Khoiriyah, (2009). Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aji Bali Jayawijay Surakarta.

Kuswanto, Et. Al. (2023). Pengaruh Tingkat Kompetensi, Kualifikasi Guru Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Sosial (Embiss). Volume 4, Nomor 1

Manullang, M. (2006). Manajemen Personalia. Bandung: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, Alex C. (2000). Manajemen Personalia. Indonesia: Ghalia.

Sinungan, Muchdarsyah. (2008). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto, (2003), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan kelima. PT. Refika Aditama: Bandung