Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Triwarga Dian Sakti (Honda Prima Harapan Indah)

Fira Amalia; Dian  Meliantari

doi:10.59889/embiss.v3i4.265

Authors

Fira Amalia Universitas Dian Nusantara Jakarta
Dian Meliantari Universitas Dian Nusantara Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.59889/embiss.v3i4.265

Keywords:

Work Placement, Work Motivation, Work Environment, Employee Performance

Abstract

Dealers function as a distribution channel for producers and consumers. In order to thrive in the auto industry and compete with other dealers offering cars with their own advantages, car dealers, where new cars are sold, need to employ a variety of sound business methods. In recent years, the automotive sector in Indonesia has grown rapidly. This research aims to find out how the performance of employees at PT Triwarga Dian Sakti (Honda Prima Harapan Indah) is influenced by the variables of Job Placement (X1), Work Motivation (X2), and Work Environment (X3) on Employee Performance (Y). This study aims to determine the effect of Work Placement, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance at PT. Triwarga Dian Sakti Honda Harapan Indah Bekasi. With a total of 100 employees of PT. Triwarga Dian Sakti (Honda Prima Harapan Indah) was used as a research subject. data collection methods in this study used a questionnaire and a Likert scale. This research was processed using the Smart PLS 4.0 analysis method, the results showed that Work Placement and Work Motivation had a positive effect on Employee Performance, while the work environment did not have a significant effect on Employee Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afif, F., Chairunnisa, C., & Habibi, P. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Gema Insani Press Di Depok. Jurnal Dimensi, 9(1), 163–177. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2332/1657

Akbar, M. A., Taher, F., Salim, M., & Dabamona, S. A. (2022). Pengaruh Penempatan Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Ekonomika, 6, 156–164.

Alwi, M., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 98–112. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.748

Aprilia Yudi Pratiwi, Dedeh Suryani, Sunarji, A. H. (2018). Kelelahan Dan Kesehatan Kerja Nelayan Tahun 2018. Kelelahan Dan Kesehatan Kerja Nelayan Tahun 2018, 2(2).

Ardiansyah. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.

Ari Fandi. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan loyalitas karyawan. Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, 3(1), 10–27.

Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4869

Artani, K. T. B., & Wetra, I. W. (2017). Pengaruh Academic Self Efficacy Dan Fraud Diamond Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik Mahasiswa Akuntansi Di Bali. Jurnal Riset Akuntansi, 7(2), 123–132.

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019). Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in Pt. Nesinak Industries. Management, and Accounting, 2(1), 85–91. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id

Buamonabot, I., Nurlaila, N., & Nurdin, N. (2019). Pengaruh Atribut Perguruan Tinggi Terhadap Kepuasan Memilih Perguruan Tinggi. Cakrawala Management Business Journal, 2(1), 281. https://doi.org/10.30862/cm-bj.v2i1.19

Cahyanti, D. A., & Nugroho, R. H. (2019). Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi. Jurnal Bisnis Indonesia, 10(1), 1–10. http://ejournal.upnjatim.ac.id/index.php/jbi/article/view/1532

Daenuri, M. R., & Pitri, T. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Glostar Indonesia I Cikembar Kabupaten Sukabumi (Studi Pada Divisi Production Planning Inventory Control). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(1), 47–65. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/issue/view/22

Daniel Dami, W., John EHJ FoEh, & Henny A. Manafe. (2022). Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 514–526. https://doi.org/10.38035/jim.v1i2.59

Danil M, F. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, MOTIVASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN NINJAXPRESS TUGU UTARA. PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, MOTIVASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4435

Fabiolatesly, N., Pio, R. J., & Sambul, S. (2021). Penempatan Kerja dan Kepuasan Kerja Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan PT PLN Persero Wilayah Manado. Productivity, 2(6), 494–498.

Farisi, S., & Utari, R. U. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 1(2), 31–42.

Fauzi, W. D., Imelda, S., Aditi, B., Medan, U. H., Medan, U. H., & Medan, U. H. (2022). Pengaruh+Kepribadian+dan+Orientasi+Kerja+Terhadap+Kinerja+Karyawan+Dimediasi+Oleh+Penempatan+Karyawan+Pada+PT.+Perkebunan+Nusantara+IV+Medan. 2012, 389–397.

Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Human Capital Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pt. Frisian Flag. Equilibrium?: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1), 36–47. https://doi.org/10.35906/je001.v9i1.485

Gustiawati, L. (2020). Pengaruh Penempatan, Sistem Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Dalam Wilayah Kabupaten Kerinci. 1–10.

Han, E. S., & goleman, daniel; boyatzis, Richard; Mckee, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg. Kebon Agung Malang. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Hendrich, M., Anton, T., & Khairuddin. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Logistik Cv. Sinar Laut Palembang. Ekonomi Dan Bisnis, Vol. II No, 30–50.

Husain, B. A. (2021). Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Amil Zakat Nasional Baznas (BAZIS) Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 556. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i4.13396

Iis Rahayu, Erwin Syahputra, A. S. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Journal of Management Studies, 8(PENGARUH LINGKUGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA), 175–186.

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861

Istri, T., Harwathy, S., Ekonomi, F., Bisnis, D., Mahasaraswati, U., Kerja, B., Kerja, K., & Karyawan, K. (n.d.). Jurnal EMAS. 3.

Jemudin, F. DE, Makur, A. P., & Ali, F. A. (2019). Hubungan Sikap Belajar Dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Smpn 6 Langke Rembong. Journal of Honai Math, 2(1), 1–12. https://doi.org/10.30862/jhm.v2i1.53

Junaidi, R., & Susanti, F. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen Dan Informasi, 2(3), 13.

Juwita, K., & Arintika, D. (2018). Dampak Konflik Peran pada Stres dan Kepuasan Kerja Karyawan " Impact Of Role Conflict On Job Satisfaction, Mediating Job Stress In PT Jombang Intermedia Pers ( Jawa Pos RADAR Jombang. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 99–113.

Kadarisman. (2017). Manajemen pengembangan sumber daya manusia (raja wali). https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1137694

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal, September, 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916

Kusmaningtyas, A. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya. Jmm17, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.314

Larasati, D., Mulyono, D., & Yuneti, A. (2022). Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Think Pair Share (Tps) Pada Pembelajaran Ipa Siswa Kelas Iv Sd Negeri 38 Lubuklinggau. LJESE: Linggau Journal of Elementary School Education, 2(3), 37–43. https://jurnal.lp3mkil.or.id/index.php/ljese/article/view/372

Louise Ladegaard Bro et al (2014). Leadership training, leadership strategies and organizational performance. Paper presented on the IRPSM conference in Ottawa 9-12 April 2014.

Mega Langi, C., Tewal, B., Dotulong, L. O., Manajemen, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2022). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Timurjaya Dayatama (Wings) Kantor Cabang Sonder The Influence Of Self Esteem, Self Efficacy And Work Environment On Employee Performance At PT. Timurjaya Dayatama (. Jurnal EMBA, 10(1), 450–460.

Nasution, S. N., & Pasaribu, S. E. (2020). Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Kuntum Bumi Rantauprapat Sutan Napsan Nasution Sjahril Effendy Pasaribu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 75–91.

Oentario, Y., Harianto, A., & Irawati, J. (2017). Pengaruh Usefulness, Ease of Use, Risk Terhadap Intentionto Buy Onlinepatisserie Melalui Consumer Attitude Berbasis Media Sosial Di Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran, 11(1), 26–31. https://doi.org/10.9744/pemasaran.11.1.26-31

Pamungkas, A., Wahyono, G. B., & Kurniawan, M. Y. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif, Iklim Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bri Cabang Mojokerto. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), 8(1), 1–8. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/view/7165

Pasaribu, A. I., Ritonga, M. N., & Lubis, R. (2021). Analisis Hasil Pembelajaran Matematika Secara Online selama Masa Pandemi COVID-19 Bagi Siswa SMA Kecamatan Sosorgadong. Mathematic Education Journal (MathEdu), 4(1), 126–132. http://journal.ipts.ac.id/index.php/

Pribadi, J. D., Sukma, E. A., & Nikmah, F. (2018). Pengaruh Organizational Learning terhadap Kinerja Organisasi. Progress Conference, 1(1), 360–371.

Putra, S., Indonesia, P., & Pendahuluan, A. (2018). Jurnal Penelitian, Pengembangan Ilmu Manajemen dan Akuntansi. 21(April 2020), 2385–2404.

Putri, D. G., & Antoni, D. (2021). Pengaruh Kompensasi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(3), 14–26. https://doi.org/10.47747/jismab.v2i3.376

Putri, S. M. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. P&P Lembahkaret. Jurnal Ilmiah Manajemen “E M O R,” 4(2), 176. https://doi.org/10.32529/jim.v4i2.492

Riscki Elita Rosihana. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja. Pengaruh Motivasi Kerja, Persepsi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirtanadi Cabang HM. Yamin Medan, 03(2), 192–205.

Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406

Saba, C. A. V. (2020). Kurniawati and Saba/ JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) Vol. 12, No.2, 2020, p191-202. 12(2), 191–202.

Sahat simbolon. (2022). manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan ( dwi maria Simbolon (ed.); cv bintang). https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Referensi_Manajemen_Sumber_Daya_Man/gVWtEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=buku+afandi+2018+tentang+kinerja+karyawan&pg=PA42&printsec=frontcover

Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1109

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330

Siska Agustina Dewi, M. T. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). 21(1), 1–9. http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203

Sri Widodo. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia?: Teori, Perencanaan, Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/371

Sulastri, L., & Uriawan, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Industri 4.0. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 43–49. https://doi.org/10.15575/jim.v1i1.8288

Sulistiyani, A. T. dan R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoretik dan Praktik Untuk Organisasi Publik (ambar teguh (ed.); cetakan I,). https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1145398

Susanto, Y., & Pramono, S. (2019). Pengaruh Penempatan Kerja , Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan , Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis & Sriwijaya, 18(3), 133–144.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

Syesilia, D., & Arif, M. S. (2021). Pengaruh Etos Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Menara Internusa. Implementasi Manajemen & Kewirausahaan, 1(2), 126–140. https://doi.org/10.38156/imka.v1i2.81

Tanjung, A. S. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 10–27.

Umami, R. T. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. BIMA?: Journal of Business and Innovation Management, 2(2), 118–134. https://doi.org/10.33752/bima.v2i2.133

Wenno, M. W. (2018). Hubungan antara Work Life Balance dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di PT PLN PERSERO Area Ambon. Jurnal Maneksi, 7(1), 47. https://doi.org/10.31959/jm.v7i1.86

Wibowo, M.Si, I., & Saputra, W. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Ppsu Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 5(2), 1–19. https://doi.org/10.35137/jmbk.v5i2.111

Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, XVII(2), 132–138.

Widodo, W. (2015). Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kemampuan Kerja Pegawai (Studi di Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Timur). Jurnal TAPIs, 11(2), 134–142.

Yasa, I. G. R., & Dewi, A. A. S. K. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(3), 1203. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i03.p02