Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor  Bagian Umum Dan Kepegawaian  Sekretariat DPRD  Provinsi Banten

Abdul Fatah

Authors

Abdul Fatah Universitas Serang Raya

Keywords:

Performance of staff, Motivation, career development

Abstract

This research aims to determine the influence of Work Motivation and Career Development on Employee Performance in the general office and staffing secretariat of the DPRD Banten Province. This research was conducted by survey method with a quantitative approach. The population of this study amounted to 200 employees and sampled 133 employees calculated using slovin’s formula. The research was conducted in the general and staffing office of the Secretariat of the DPRD of Banten Province from January 1 to 2019. The data was collected using questionnaires and analyzed with SPSS version 23. Based on the results of the study, it can be concluded that there is no influence of work motivation on employee performance, there can be an influence of career development on employee performance, and there can be a significant influence between Work Motivation and Career Development on Employee Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arief Bhakti Anggara, Sri Wahyu Lelly H.S. , M. Syaharudin. (2016) Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember.

Ari Kunto, Suharsimi. (2016) . Manajemen Penelitian . Jakarta . PT Rineka Cipta.

Daniel Surjosuseno. (2012) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi UD PABRIK ADA PLASTIC. Vol.2.No:1, 2012.

Enggar Rayi Pradiningrum, Hesti Lestari, Slamet Santoso. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Semarang.

Frans Hendrik Kalesaran, Silvya L . Mandey, Peggy A. Mekel. Pengaruh Motivasi Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Utara. Vol.2 No.4, 2014.

Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 Edisi 8 . Semarang : Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam . 2018 . Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 Edisi 9 . Semarang : Universitas Diponegoro.

Hujaimatul Fauziah. Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada kantor DINAS BINA MARGA BALAI BESAR Pelaksanaan jalan Nasional III Satker Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah 1 Bandar Lampung. Vol. 2 No:1, 2012.

Hasibuan, Malayu S. P. 2011. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah.Jakarta: PT. Bumi Aksari

Lamsiska, Rosalina. Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Verena Multi Finance TBK Cabang Pekan Baru. Vol. 3. No 2, 2016.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Meliana Marta, Titin Ruliana, Elfreda A Lau. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) KABUPATEN KUTAI BARAT.

Ni Made Candra Megita Atma Negara. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai PT. POS INDONESIA (persero) Kabupaten Jember tahun 2014. Vol 4 No 1, 2014.

Ni Luh Putu Ariesta Angga Dewi, I Wayan Mudiartha Utama. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Kaya Melalui Mediasi Motivasi Kerja pada Karya Mas ART GALERY. Vol. 5, No.9, 2016.

Sofyan, M. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jiwa Kewirausahaan Pegawai Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 4(3), 194-204. doi:10.32503/jmk.v4i3.586.

Sugiyono . 2017 . Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung Alfabeta.