Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur

Authors

  • Qonita Sholihah Universitas Tidar
  • Khairul Ikhwan Universitas Tidar

Keywords:

Charting The Field, Employee Performance, Literature Study, Work Stress

Abstract

This study aims to identify whether work stress affects employee performance. The sample of this research is articles published in 18 accredited national journals within a period of 6 years, namely from 2017 to 2022. The sample is obtained from as many as 20 articles that discuss work stress. The research method used is charting the field method by classifying articles based on topics, methods, and research sectors. The result is that the most studied topic from the dependent variable is employee performance, and the most studied independent variable is work stress. The research sector that is mostly carried out as the object of research is the private sector. The most widely used research method is the quantitative method

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 2811-2820. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Aprilia, B. N., & Hersona, S. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. YUME: Journal Of Management, 4(2), 273-282. https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/878

Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. BISMA: Jurnal Manajemen, 4(2), 154-161. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/22015

Dinsar, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANDAR: Management Development And Applied Research Journal, 3(2), 11-18. https://ojs.unsulbar.ac.id/index.php/mandar/article/view/1095

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Reality, TBK). JIMF: Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49-61. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/FRKM/article/view/3406

Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Islamiati, C., Sentosa, E., & Effendi, M. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puma Cat Indonesia. IKRA-ITH: Jurnal Ekonomika, 4(2), 164-171. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/download/1030/820

Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JBE: Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(2), 100-110. https://unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe3/article/view/8192

Massie, N. R., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 41-49. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/19851

Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, & Halim, F. (2019). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Siantar Simalungun. MAKER: Jurnal Manajemen, 5(1), 117-129. https://www.maker.ac.id/index.php/maker/article/view/112

Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali. Jurnal BENEFITA: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 308-323. http://103.111.125.15/index.php/benefita/article/view/5284

Prabowo, L., Sanusi, A., & Sumarsono, T. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. WIGA: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8(1), 24-31.

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagaian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 11-20. http://journal.umpo.ac.id/index.php/ASSET/article/view/2548

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4), 5953-5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576

Sari, L. S., Lengkong, V. P. K., & Sepang, J. L. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wenang Cemerlang Press. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 4445-4454. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18638

Septiana, A., Harini, S., & Sudarijati. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. JSH: Jurnal Sosial Humaniora, 9(1), 34-47. https://ojs.unida.ac.id/JSH/article/view/1377

Setyawati, N. W., Aryani, N. A., & Ningrum, E. P. (2018). Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JRMB: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3), 405-412.

Shabrina, N., Darmadi, & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. MADANI: Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(2), 164-173. http://www.jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/108

Valendra, Y., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANAGER: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 514-526. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3798

Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. PROSPEK: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 50-60.

Downloads

Published

2022-08-25

How to Cite

Sholihah, Q., & Ikhwan, K. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 2(4), 667–675. Retrieved from https://embiss.com/index.php/embiss/article/view/163