AYUNAH, S.; SOLIHIN, A. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening : Studi Kasus Pada Karyawan Swasta Di Wilayah Kabupaten Tangerang. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), [S. l.], v. 3, n. 4, p. 466–475, 2023. DOI: 10.59889/embiss.v3i4.254. Disponível em: https://embiss.com/index.php/embiss/article/view/254. Acesso em: 23 aug. 2025.