Ayunah, S., & Solihin, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening : Studi Kasus Pada Karyawan Swasta Di Wilayah Kabupaten Tangerang. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 3(4), 466–475. https://doi.org/10.59889/embiss.v3i4.254